De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht maakt voor werkgevers met 10 of meer werknemers, maar de wet ligt nu nog, ter goedkeuring, bij de Eerste Kamer. Op dit moment is een vertrouwenspersoon nog niet verplicht.

Op grond van artikel 3 lid 2 van de Arbowet ben je als werkgever nu wel al verplicht om een beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen en beperken van psychosociale arbeidsbelasting (“PSA”). Dat gaat over zaken zoals werkdruk, stress, intimidatie, pesten en ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Een vertrouwenspersoon is daarin geen luxe, maar een bewezen effectieve maatregel, ook vanuit juridisch perspectief.